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理想员工的假面具，这一次被彻底撕开
2020-08-05
如今，多数人已经居家工作，导致美国人每天的工作时长增加了大约3个小时，等于是增加了40%；没有一个国家的增幅比美国大。这是千真万确的；我原本也是不相信的，可是我后来对这些数据进行了事实核查。问题是，忙碌又高效的居家工作，换来的却是巨大的代价。很多员工目前正从事着三个人或以上的工作；他们除了要完成自己的工作之外，还得当…
人性化管理的背后，是强硬的制度
2020-08-03
你的效率，正在被这5个错误一点点扼杀
2020-08-02
如果你有时会对自己在工作中所取得的成就感到沮丧，那么你并不孤单。研究表明，只有26% 的人在离开办公室时完成了他们设定的任务。感觉自己一直很忙，但没有做任何重要的事情，这种感觉很常见。当然，生活并不是要我们成为一个高效的机器人，每一秒的效率都是最优化的。但是，我们大多数人的确都希望在追求关键目标和解决重要问题时，能感到有…
本单位奖金是否发放？用人单位可依法自主确定！
2020-07-30
裁判要旨 法院认为，奖金系用人单位对劳动者工作业绩的奖励，并对今后工作具有激励作用，用人单位的员工手册中已明确规定奖金只对考核时在职员工发放，考核时已离职员工不予发放；在职员工季度奖、年终奖根据每名员工考核结果核发，期间离职的员工不予发放。员工于2018年10月向用人单位提出辞职申请，并于11月2日办理…
裁员潮到来，企业中层如何进行职业转型？
2020-07-30
疫情后的裁员潮开始涌现。 这一次裁员潮不同以往的是，它不仅受经济周期的影响，更受到了疫情的影响。目前，有几类企业有裁员现象。 第一类，是受疫情影响无法继续经营的，需要注销公司或者要进行清算的；第二类，是受疫情影响无法正常经营，需要进行长期停产停业；第三类，是受疫情影响造成企业发展受阻，造成企业规模、覆盖领域、经营模式等…
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